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来源:鞍山新磁电子有限公司  作者:   发表时间:19-04-19

  

  公司入职要提供身份证号等信息,公司有合作的背调公司,通过身份证号、姓名等可查员工教育经历是否属实,通过社保、公积金等调查其工作经历是否属实。

  而BD的第一步,就是给企业打电话找HR签合同。

  顾问应该能独立对接客户,并且圈定寻访方向和范围。

  要接单就需要自己去BD(拓展业务)。

  一种多服务于地产、医药、制造业等,操作模式上有一些大单,还有一些做rpo,也就是批量招聘,不一定是高端的职位,比如薪资8000元左右的电话销售,也可以通过这种模式找到。

  (北京晨报记者张璐陈琳)候选人年薪不能超过自己八倍否则可能hold不住背景调查:要参考上下级合作方评价在电视剧中,郑秋冬伪造简历和姓名,还能进一家很大的公司,这在Carol看来不太可能。

  “这是行业最顶尖的猎头,是我们仰望的一部分人。

  她说,入职前会做例行的背景调查,公司可以委托猎头出背景调查报告,如果是公司自己招聘的,可能会找第三方调查公司。

  ”职级划分:寻访员晋级顾问要考核与其他行业类似,猎头也有菜鸟和资深人士之分,但他们有着更加明确的“晋级”规则。

  工作内容:一个职位找20个候选人“基层员工大多数时间在找人,我们的工作内容有80%都是在打电话。

  猎头都非常年轻,大多在25岁至30岁左右,但30岁是分水岭,面临职业再选择。

  后来还是一个朋友直接跟空姐挑明,“找联系方式是想挖人”。

  而BD的第一步,就是给企业打电话找HR签合同。

  还有其上级、下级、合作方的评价。

  但现实中,Henry说,一个职位20个候选人也很正常,最终能进入面试的有三四个就不错了。

  Henry今年26岁,已在猎头行业做了快4年,是公司互联网行业顾问的teamleader(组长)。

  “甚至有点儿像骚扰电话,所以猎头也给很多HR留下了不好的印象。

  猎头中有一部分单身女性甚至会和候选人走进婚姻殿堂。

  “互联网行业人员流动大,需要一定专业素养和水平,互联网招聘很重要的一点是速度,比如公司拿到融资,高管却迟迟不到位,会影响一些重要决策。

  还有其上级、下级、合作方的评价。

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